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离职了,社保如果不转移且不续交,会造成什么影响

时间:2024-03-19 15:50:01 浏览量:33897

社保和失业保险一起转移吗

离职了,社保如果不转移且不续交,会造成什么影响?

感谢邀请,跟感谢楼主的提问。

楼主您好,离职以后,社保如果不转移而且不继续交费,会造成什么样的影响?这种情况在很多员工身上都会体现,因为他自己本身是不重视社保的问题,所以说就导致自己在离开原工作单位以后长时间没有进行社保转移,同时它在长时间离开工作单位以后,自己也没有实现再就业,所以说压根就没有重新缴纳社保待遇。

这种情况对于自己来说会有什么影响呢?其实基本上是不会有任何影响,只不过就是对于你来说,你的自身累积缴费年限将不会增加了。举个简单的例子,比方说你在原工作单位工作了10年,那么你离开工作单位以后,你的累积缴费年限将会停止在10年这样的一个时间段内不会有任何的增加,因为你没有参加社保待遇,所以说就不会有任何的增加。但是对于你个人来讲,你之前曾经缴纳的这10年的累计缴费年限也不会受到任何影响,依然是有效存续的。

我们需要知道一点的是,养老保险的最低缴费年限须要达到15周年以上那么医疗保险的累积缴费年限是需要达到25周年左右,所以这样的话,那么如果说你之前的累积缴费年限养老保险小于15年都应该继续参保来,保证自己将来在办理退休的过程中能够正常的办理退休,所以说对于自己来说是很重要的,那么我们需要做的就是转移到新的工作单位继续参保,如果说你没有新的工作单位,那么可以转移成为灵活就业的形式来继续参保,依然是可以有效增长,我们自身的累积缴费年限。

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在几个城市工作过,社保没有转移对以后有什么影响?

问题:在几个城市工作过,社保没有转移对以后有什么影响?之前在其它城市缴纳的社保会被清零吗?

我曾经从事人事工作多年,比较熟悉相关工作,我来回答你的问题。根据你的描述,我判断你参加的应该是城镇职工社会保险,你的情况属于多地参保,没有及时办理转移接续。谈到对以后有什么影响,我分几个小问题帮你梳理一下。

1.对今后有什么影响,会不会被清户?

其实在退休前可以说是没有影响,甚至为你将来选择退休待遇领取地争取到了主动。还有,我要肯定地告诉你,之前你在其它城市缴纳的社保,也不会被清零。要知道,除非你自己申请,哪个地区也不敢,也没有权利清你的户,这是你的合法权益,神圣不可侵犯,你大可尽管放心。别说你是正常情况,举个极端的例子,就是违法犯罪份子被判了刑,他们之前交纳过的社保,都必须予以保留,法律都无权剥夺清零。

2.如何处理不同地区的这几份社保?

我认为对你来说,这才是最最重要的事情。因为如何处理这几份社保,会对你将来办理退休起决定性的作用。比如,会影响你社保缴费年限的累计,合并计算够不够15年,会直接影响你是否可以办理退休,可以在哪里退休,退休后的养老金是多少等等。

无论在几个地方打工,交社保,请你必须把握养老保险合计缴费年限一定要交够15年,达到退休规定的底限:

(1)达到法定退休年龄;

女工人50岁,女干部55岁,男同志60岁。

(2)养老保险缴费满15年,医疗保险男缴费满25年,女缴费满20年。

这几份异地社保如何处理,我的建议如下:

(1)现在转还是将来转?

如果未来退休地现在就可以确定,那么现在也可以办理多地社保的转移归集,都转往你的未来退休地。

如果未来退休地现在还无法确定,那么现在就不必转,不必动,尽管搁在那里就好。什么时候等将来退休地定了,或者快要退休时再转也不晚。免得瞎折腾,免得错过最佳退休地。不知你多大年龄,还有多久退休。如果是年轻人,我建议你就先搁在那儿好了。

另外,目前社保跨省转移接续只能转移养老和医疗,而且只能转移个人帐户部分。

(2)如何确定未来退休地?

将来你除了可以选择在自己的户籍地退休外,还可以选择外埠某个在当地缴费满10年的地区退休,如果有1个以上的地区都缴够了10年,就要看哪个地区的时间在后面,更接近退休的时间。

如果存在外埠也可以退休的条件,那么请你比较一下,自己的户籍地和这个外埠地区的社会平均工资哪个地区高,也就是哪个地区的经济水平更好,哪儿高,那么就建议你选哪个地区退休。因为养老金的计算涉及六项数据,其中社平工资的高低作用巨大,各地养老金水平差别可能会很大。一线城市高于二线城市,大城市高于小城市。

通过上面的比较,你就可以确定自己退休待遇的领取地了,然后就可以申请办理跨省转移归集,把多地社保全部转到退休待遇领取地,最大程度享受较高的养老金,争取到更多自己可以争取的利益。

现在你应该知道自己今后该怎么做了吧?希望你将来能把多地社保转往符合退休条件的,待遇最高的地区。希望我的建议帮到了你。

我是“水流云在草青青”,认真诚恳的退休顾问,欢迎大家关注我,查看更多社保及退休文章。你的任何一次点赞,或哪怕只言片语的留言评论,都是我继续前行,为大家服务的动力。愿天下人都能老有所养,老有所依!

失业保险断缴了,会影响待遇吗?可以补缴吗?

感谢邀请,感谢楼主的提问。

楼主您好,失业保险断交并不会影响自己的待遇,所以说也是没有必要来进行补交的。因为失业保险他计算的也是你的累积参保年限,所以说,没有必要补交的。那么这个失业保险,累积参保年限。达到一周年以上,那么才可以享受到失业金的待遇,如果说你的累积参保年限不足一周年,那么是不能够享受失业金的待遇的。

失业金待遇领取的期限,是根据你失业保险的参保年限来决定,如果说你失业保险的参保年限越长,那么也就意味着你领取失业金的这个,期限也就越长。比如说你的失业保险参保了10周年,那么这个时候你最长就可以领取不超过24个月的失业金待遇。

所以失业保险的参保年限是累积计算的,中途出现中断的缴费也是没有任何关系的,失业保险是完全不需要进行任何的补交。当然失业保险出现中断,你需要将你的这个失业保险关系转移到一起,然后合并计算,才能够享受你最长的一个失业金的领取!,不过有的人他一生中都享受不到失业金的待遇,因为只有单方面解除劳动合同以后,才可以具备享受失业金的待遇。

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社保离职后,断交了,有影响吗?

你好,我是社保百晓生。

社保断缴,会直接影响缴费年限核算和社保待遇领取。在部分城市若没有户口,还影响购房、购车资格的取得。所以,社保如果中断,应及时接续。

一、影响养老保险累计缴费年限,时间过长可能影响养老金领取时间

按照我国现行政策规定,养老保险需要最少累计缴满15年,达到退休年龄后才可按月领取养老金。

断缴的时间,不能计算到养老保险缴费年限中。假设达到退休年龄,你因为断缴时间过长,有可能没有累计缴满15年,那你就需要延长缴费年限至15年,才能享受按月领取养老金待遇。

如果到达到退休年龄时,虽然断缴了一些时间,但仍然累计缴满15年了,应该是不会影响你的退休时间的。

二、影响养老金待遇,可领取养老金比不断缴要少一些

养老金是多缴多得长缴多得原则,缴费年限与养老金待遇是成正相关的,缴费年限少,养老金就会少一些。因为断缴了,在同等条件下肯定比没有断缴拿到的养老金要少一些。

养老金目前每年上涨,其中有一项挂钩调整中就有与缴费年限挂钩的部分,缴费年限越长养老金增加的金额也更多一些。

三、分析断缴原因,分情况解决困境

如果是因为原单位原因导致断缴,原工作单位也愿意给你补缴的,可以按照当地政策予以补缴,但因为未按期缴纳是需要额外支付滞纳金的。

如果不能补缴了,建议你从现在开始提高养老保险缴费档次,用以弥补断缴对社保待遇的不利影响。

如果断缴时间不长,那也不用太在意,对养老金待遇的影响应该不会太大。

四、影响医保累计缴费年限,断缴期间也无医保保障

通常,职工医保一般是要求男性缴费满25年,女性缴费满20年,才能在退休后免缴费享受医保待遇的。

医保最低缴费年限各地不同,全国也不是统一的。例如上海和广州等地是缴费15年,重庆要求男性缴费30年、女性缴费25年。具体缴费年限应以当地政策为准。

五、可能影响购车、购房资格。

部分城市对于非本地户籍购房和购车人员有社保连续缴纳的要求,如果断缴了,这个资格就要重新开始计算了,而不是按照累计缴费的来说。

整体而言,断缴社保对个人享受各类社保待遇还是有一定影响,而且所以尽量不要断缴,更不要长时间断缴。如果要换工作的话,尽量将社保接续上,如果找工作时间较长也可以按所在省份的规定,以灵活就业人员身份到办理社会保险登记,缴纳社保费用,自己把社保接续上。

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离职后,档案在原来单位一直都没有转移,有什么影响?

离职后,档案一直在原单位没有转移,这对个人是有一定的影响的,根据我的经验,还是把档案转移出来比较好。

第一,档案对个人有什么影响?

个人档案,是记录个人成长和进步的历史资料,也是人事管理的重要资料,如果离职后,不及时转移出来,对个人的影响有这么几个方面。

一是有可能丢失。由于你已经离开了原单位,负责任的单位有可能会为你细心保管,但是如果遇到不负责任的人员,因为你已经离职了,长期不过问有可能造成丢失,等你需要个人档案的时候,再去找可能就比较麻烦了。

二是今后考研,考公务员或事业单位,需要档案。平时我们可能觉得档案没什么用,但是如果有一些机会来了,个人需要考公务员、考事业单位,或是需要提拔使用等,都是需要个人人事档案的,如果档案找不到档案,就有可能耽误自己的一生,或是丧失很多机会。

三是退休时需要个人档案。现在各地社保部门要求的退休资料中,个人档案也是必备的资料之一,特别是那些具有视同缴费年限,具有特殊工种工龄,享受高寒补贴、个人发明创造或者享受特殊津贴、边远艰苦地区津贴等增加养老金项目的人员,没有个人档案是无法享受增加养老金项目补贴的。

第二,个人档案放哪里保管?

个人辞职后,涉及到个人档案放哪里保管的问题。特别是从原单位辞职后,如果新单位有档案管理权限,可转到新单位进行管理;如果新单位属于民营企业,不能管理个人人事档案的,可转到人社部门下属的档案管理中心或是人才交流中心进行管理。档案转移后,这些档案管理机构会为你出具档案管理凭据的。目前各级档案管理机构都是免费的,不收取任何费用。

总之,个人辞职后,应按照档案随人走的原则,及时将档案转到新单位进行保管,新单位没有档案管理权限可放到当地人才交流中心或是人才市场档案管理部门进行管理,如果档案丢失,对于个人的影响还是比较大的,严重的还有可能因此减少养老金待遇或是无法办理退休。

跨省市换工作,公积金、社保一定要牵走吗?不牵走会怎么样?

跨省换工作,公积金、社保一定迁走吗?不迁走会怎么样?也不会怎么样,因为这是你自己的事情,而且是涉及你终身养老、医疗的大事情,你自己都不负责,谁来给你负责呢?一个对自己都不负责任的人,何来对家庭、对事业,对社会的负责呢?

跨省市换工作是很多年轻人比较盛行的事情,我在年轻时也想着要去深圳、上海等地闯一闯,但由于机缘不巧合,所以也只能从成都来到重庆。以前和现在不一样,在以前,特别是在2000年之前很多单位和员工都是没有社保意识的,更不要说住房公积金了,所以走了就走了,反而显得更为轻松。自从2011年7月社保法出台之后,依法缴纳社保成了用人单位的责任和义务,不缴纳社保的单位就会受到处罚,所以只要稍微有点规模的公司都会为员工缴纳五险一金,只是有的的是按照本人实际工资来缴纳,有的是按照职工社会平均工资60%的标准来缴纳,但不管哪种情况,都算是按时足额缴纳了五险一金。

那么离职以后,不管是在省内还跨省市离职,我的建议还是五险一金最好随本人走是最为合适的。至于住房公积金由于离职以后,特别是跨省的,到了新单位不一定会缴纳,加上住房公积金没有缴费年限的限制,所以住房公积金我主张在离职以后,按照规定是可以提取的,所以住房公积金没有必要去转移,当然如果新单位缴纳了住房公积金的也可以转移,当存款放在账户里也是比较安全的。

最为重要的还是养老保险和医疗保险,因为养老保险需要累积计算缴费年限,只有要最低的缴费年限达到了15年,今后在达到了法定的退休年龄时,就可以按时办理退休。医疗保险的缴费年限也是可以累计计算的,今后在办理退休时,只要医疗保险累计缴费年限达到当地规定的缴费年限,退休后不再缴纳医疗保险,终身享受医保待遇。不管你以前是在深圳缴纳的,还是广州缴纳,只要离开这些地方,到了上海重新找到了工作,最好都要转到新的用人单位,这样操作的好处是用人单位可以协助你办理,可以减少自己的很多麻烦,转移归集到一起,可以随时查看自己交了多少钱,交了多少年,个人账户余额有多少等,而且转移成功以后,就会办理的新的社保卡,避免个人身上有几张社保卡。

当然如果你的年龄男性超过了50岁,女性超过了40岁,这时想转移社保关系也是无法转移的,只能在新单位以临时账户的方式继续缴纳,待累计缴费年限达到了15年,达到了法定的退休年龄,再按照国办发(2009)66号文件的规定精神来确定退休地,只有在退休地确定之后,再将各地的养老保险和医疗保险关系,转移归集到退休地合并办理退休,当然这个工作需要在达到法定的退休年龄之前几个月提前开始操作,如果等到了法定的退休年龄再开始办理社保关系的转移,可能就会影响按时办理退休,或是影响养老金的审批进程。

综上所述,跨省市换工作,如果年龄还比较年轻的,符合社保关系转移条件的,最好在工作落实以后就开始办理自己的养老保险、医疗保险等社保关系的转移,现在不转移今后也是要转移的,不办理转移今后是无法累计计算缴费年限的;至于住房公积金如果新单位缴纳了住房公积金的可以转移,如果新单位没有缴纳住房公积金的,可以到原缴存地提现,终止缴费账户。

社保转移到另一城市,以前在别的城市缴纳的社保会不会全额转移过去,对以后领取养老金会有什么影响?

只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移,工伤和生育保险暂不支持异地转移。

社保转移条件:

1.女不能超过40周岁,男不能超过50周岁;

2.已在社保转入地参加社会保险。社保转移流程:1、转出地申请、2、转入地参保、3、转入地社保局办理。

社保异地迁移,只能迁个人缴纳的部分,而原单位缴纳的却不给转出。对退休有影响吗?

社保异地转移,只转移个人缴纳部分,而原单位缴费部分不转出,对退休有影响吗?我可以很负责任地告诉你,对你的今后退休金是没有任何的影响的,你就放心地办理转移。下面来和大家分享一下我的个人观点。

第一,关于养老保险的统筹账户和个人账户的问题。

参加城镇职工养老保险的人员,如果是单位在岗职工的,其养老保险缴费要按照相应的缴费比例,进入统筹账户和个人账户。一般单位缴费部分记入统筹账户,个人缴费部分进入个人账户。统筹账户的资金是纳入养老保险缴费统筹区统一进行管理,在统筹内调剂使用,主要用于计算退休金时的基础养老金等;而个人账户也就是自己缴纳的钱,是永远属于自己的,无论转移到什么地方,这个钱都是自己的,这个钱才是和自己的养老关系比较大的。所以养老保险办理异地转移时,只转移个人账户的钱,是因为个人账户养老金,就是根据个人账户金额的多少来决定的,和统筹账户没有什么关系。

第二,个人账户金额的高低,是决定养老金高低的关键因素之一。

在养老金的计算中,分为基础养老金和个人账户养老金。在基础养老金部分,基础养老金的高低取决于退休时当地社会平静工资的高低和职工平均缴费指数的高低。当地社会平均工资越高,在职时平均缴费指数工资越高,基础养老金就会越高,基础养老金的钱,就是从统筹资金中来支付的;个人账户养老金部分,个人账户养老金的高低取决于个人账户余额的多少。个人在职时缴费基数高,缴费指数高,缴费年限长的,个人账户余额就高,退休时个人账户养老金也就越高。

第三,统筹账户资金实际也要转移。

虽然在职工缴纳的养老保险中,单位缴费的比例是16%,全部计入统筹账户,相当于个人缴费的一倍,灵活就业人员缴纳20%的养老保险,也有12%记入了统筹账户。但是在办理退休时,是不和统筹账户资金的多少挂钩的,也就是说统筹账户实际和我们个人没有什么关系,也和养老金的高低,计算、调整没有什么关系,但是统筹资金却是非常重要的。在办理养老保险关系异地转移时,一般要按照12%的比例进行转移,只是这种转移,是由社保局对社保局,采用单位之间划账的方式进行转移。统筹资金虽然和我们没有直接关系,但是统筹账户对于保证养老金的按时足额发放,是非常重要的。比如每年国家调整的养老金,这个增长的部分,是由统筹资金来支付的,个人账户养老金领完之后的养老金也是由统筹资金来支付的,死亡后的丧葬补助金、抚慰金等都是由统筹账户来支付的,这就是为什么灵活就业人员缴纳的养老保险费仲,要划入部分进入统筹账户的目的。

综上所述,个人办理养老保险关系异地转移时,一般只转移个人账户部分,主要是个人账户的钱,是以实名制记录,这部分钱永远属于个人所有,和计算养老金是非常密切的,也是影响个人账户养老金的关键因素;统筹账户其实也是要转移的,转移金额为12%,只是办理社保关系转移时,统筹账户都是通过单位划账的方式转移到新的参保地。

转户口会影响失业金领取吗?

  在当事人同时迁移社保关系的前提下,是有影响的,否则就没有影响:

  1、因为当事人的户口迁出后,社保关系只有迁入地同意接收的前提下,才能转接的;

  2、而失业金的领取标准各地是不同的,因此当事人在此期间迁移社保关系的,对于待遇方面是有影响的,具体可以事先咨询户口迁入地的社保部门工作人员明确。

异地社保有没有必要转移?

先说,社保关系转移的意义是在于将个人账户的金额和缴费年限连接在一起。因为目前我国的社保系统还没有实现全国联网,如果不转移,外地缴费部分会空缺;如果转移了,之前的缴费金额和年限会并到转入地的记录中、转出地的社保记录被清空。

所以根据你的实际情况:

1、没必要办理转移。因为你既然想好了还是要回襄阳的,那到时候离开深圳的时候把深圳的转回襄阳就可以了,这次就没必要,否则你要办理两次转移,而且之前在襄阳的缴费记录会被清空;不转的话,在深圳你会作为新参保用户缴纳,对深圳的社保缴费没有影响。

2、社保断缴一个月影响不大,可以不补。养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。

3、如果你还是决定要办理转移的话,总的来说,流程为:参保人在原参保地提供身份证、社保编号,到所在的社保中心打拉取缴费凭证。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。

具体的流程规定:

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和缴费凭证。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

换城市工作,不转移社保可以继续买社保吗?

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,一般情况社保是全省统筹的!在全省范围内,如果你已经建立了一个基本养老保险账户。那么在全省范围内的任意城市,都不能在建立基本养老保险账户了。因为在建立就属于重复缴费的现象。

所以省内跨市,必须是必须将你的社保转移过去。因为不转移过去,没法新建账户给你缴纳社保。所以说,只有转你过去之后。才能按照你原有的社保账户进行给你续交费用。

当然,一般跨省区的转移。如果说不转移社保的话是可以新建社保账户的。这种新建的社保账户可以继续交纳你的社保是没有问题的。但是最好是将你的两处社保合并到一起。这样将来等你办理退休的时候也是比较方便的事情。

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